Все още държавата плаща повече от частния бизнес
Заплатите в област Враца за второто тримесечие на тази година са най-високите в Северозапада, показват данните на националната статистика. Анализите на специалистите сочат, че средната заплата за периода в страната е 1444 евро, а Северозападният регион изостава значително, като единствено област Враца се доближава до него.
За област Враца средното възнаграждение се изчислява на 1330 евро, т.е. със 114 евро по-ниско от това в държавата, в област Монтана средните заплати са 1057 евро - с 387 евро по-ниски от средните в страната, а във Видинско средното месечно възнаграждение се изчислява на 1025 евро, което е с 419 евро по-малко.
Месечната динамика показва, че през април при национално ниво от 1476 евро, в област Монтана заплатите са по-ниски с 403 евро, а във Видинско – с 466 евро. През май при средно за страната 1434 евро, разликата за Монтана се свива до 376 евро, а за Видин – до 402 евро. През юни националната средна заплата пада до 1421 евро, като Враца изостава със 108 евро, Монтана с 379 евро, а Видин с 388 евро.
Лидерството на Враца остава безапелационно. Областта традиционно заема едно от челните места в България по средна заплата поради присъствието на АЕЦ „Козлодуй“.
Въпреки че е на дъното на националната статистика, област Видин бележи постепенен месечен ръст през тримесечието, за разлика от лекия спад през юни в Монтана и Враца. Разликата в средното заплащане между Враца и Видин е над 300 евро в полза на Враца. Липса на инвестиции в Монтана и Видин държат двете области в дъното на класацията, смятат анализатори. Ниският дял на високотехнологични производства в двете области ги подрежда сред последните.
АЕЦ „Козлодуй“ поддържа високи нива на заплащане в енергетиката, което помага на Враца почти да настигне националния стандарт. Това високо равнище на доходите превръща централата в един от най-големите и стабилни осигурители в страната, като извежда и самата община Козлодуй на първо място по заплати в България със средно равнище за местната икономика от 1971 евро (тъй като близо 70% от работещите в общината са в обществения сектор и централата).
Данните сочат, че средната брутна заплата в централата е около 3680 евро, а нетната приблизително 3100 евро. Работниците имат ежемесечни бонуси, допълнително заплащане за специфични условия на труд, ваучери за храна и допълнително доброволно пенсионно осигуряване. Заплатите в АЕЦ „Козлодуй“ са близо 3 пъти по-високи от средните за областта. Възнагражденията в централата надвишават средната заплата за България (1444 евро) с над 150%.Централата формира ядрото на енергийния сектор у нас, който традиционно оспорва първото място по доходи с ИТ сектора.
В област Враца се наблюдава едно от най-изразените съотношения, при което заплатите в държавния сектор са значително по-високи от тези в частния.
Това специфично разпределение се дължи основно на присъствието на големи държавни структури в региона, най-вече АЕЦ „Козлодуй“, които изкривяват статистиката нагоре спрямо частния бизнес. Около 1780 – 1830 евро е средна брутна месечна заплата в държавния сектор, е в частния между 950 – 1020 евро. Броят на наетите лица в държавния и частния сектор в областта е разпределен сравнително поравно (около 19.4 хиляди души във всеки от двата сектора), но финансовият ресурс в държавния сектор е значително по-голям, показват данните.
За разлика от област Враца, Монтана е почти в дъното на таблицата. Средната брутна месечна работна заплата в област Монтана за второто тримесечие е 1057 евро. И в Монтанско държавата е по-щедрия работодател. Средната заплата за тримесечието в обществения сектор е 1168 евро, а в частния 981 евро. Към края на юни общият брой на работещите в област Монтана е 25 500 хиляди души, като 15 хиляди души, близо 59% от всички, са в частния сектор, а 10 400 души в обществения. Средната заплата в държавния сектор е с 19% по-висока от тази в частния, т.е. държавните служители в региона получават средно със 187 евро повече на месец в сравнение със заетите в реалната икономика.
В област Видин държавният сектор плаща средно с около 25% до 30% по-високи заплати спрямо частния.
В обществения сектор средната заплата е около 1140 – 1180 евро , основно в образованието, държавната администрация и здравеопазването. Около 890 – 930 евро средна брутна месечна заплата получават наетите в частния бизнес, основно в сферата на търговията, услугите, транспорта и дребното производство.
Близо половината от всички работещи във Видинско - около 8 100 от общо 17 хиляди са заети в обществения сектор. Това прави местната икономика силно зависима от държавния бюджет и централните увеличения на заплатите.
Липсата на мащабни чуждестранни инвестиции и големи индустриални заводи в региона принуждава частния сектор да оперира в нископлатени ниши, което задържа средното възнаграждение там около и малко над минималните нива за страната.
Заради ниските заплати в частния бизнес област Видин е на едно от последните три места по доходи в България за тримесечието, заедно с областите Благоевград и Смолян.
В национален мащаб най-добре платени са работещите в сектора „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ - 3 079 евро. Наетите във финансови и застрахователни компании вземат средно по 2 140 евро, работещите в енергодружествата, топлофикациите и сектора с доставка и разпределение на газ имат средно възнаграждение от 2 036 евро.
Най-ниски са заплатите в хотелиерството и ресторантьорството - - 918 евро.
В селското и горското стопанство получават средно по 10131 евро месечно.
Данните на статистиката сочат още, че в страната през второто тримесечие спрямо същия период на миналата година средната месечна работна заплата в обществения сектор нараства с 4.8%, а в частния сектор - с 11.5%.
