42 разрешения за наемане на работа на непълнолетни е издала инспекцията по труда във Враца през юли, съобщават от ръководството на институцията. От началото на годината издадените разрешения за работа на деца са 117, което е с 34 повече, сравнено със същия период на миналата година.
Във връзка с натоварените летни месеци и ръстът на издадените разрешения от Инспекцията по труда напомнят, че непълнолетните работят при облекчени условия на труд – без тежка физическа работа, не бива да са изложени на физични, химични и биологични агенти. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица и трябва да получават минимум минималната работна заплата. Децата имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За тези, които не са навършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 до 06:00 часа сутринта.
Работодателите имат право да наемат деца само след издадено разрешение от Главната инспекция по труда, като документите се представят предварително. Ако подадените от документи са коректни, разрешението се издава в рамките на 2 дни, въпреки че срокът е седемдневен.
Младежите преди започване на работа трябва да получат екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика. Без регистриран в НАП трудов договор работодателят няма право да допуска работещия до работното му място. Липсата на трудов договор създава риск за трудовите и осигурителните права на работещите.
СИТ
