В Северозапада най-големият процент висшисти живеят във Враца и Козлодуй, показват анализите на Института за пазарна икономика. В двете общини една трета от населението завърши ВУЗ. За Козлодуй процентът на висшистите е 35,08, а за Враца 33,84 %. Според анализаторите в крайдунавската община образователният ценз е основно изискване за наемане в сектора на енергетиката, а във Враца има висши училища, които имат право на достъп до образование по-лесен.
В Северозападния регион за планиране най-много висшисти живеят в Плевен. Градът е основният образователен, медицински и икономически център в Северозапада, благодарение на развитата си академична база.
Анализите на експертите показват, че най-много висшисти – 40 на сто, има средните млади хора между 25 и 34 години. 38 % са във възрастовата група между 35 и 44 години. Най-малко са тези в пенсионна възраст – 26 %.
Около 50 на сто от хората в Северозапада са със средно образование. Тези с основно и по-ниско намаляват през последните години.
Данните от проучването съчат, че Северозападът е сред регионите, в хората, които на възраст между 25 и 64 години без образование са сравнително малко.
Регионалната карта показва големи разлики в страната, като се открива и деление изток-запад. В много райони в Източна България делът на хората с основно образование е изключително висок – над 20 на сто, което се отразява негативно както на заетостта, така и на възнагражденията. В тези райони се наблюдава и по-висок дял от хората без образование и съответно на неграмотните – в някои случаи неграмотните достигат 5-10% от населението на възраст 25-64 г. Видимите клъстери са няколко – в районите около Сливен и Ямбол, големи части от Североизтока, но и компактни групи общини край Стара Загора.
Анализирайте, че сред хората с по-високо образование по-голям е делът на жените, но това не е предпоставка възнагражденията на двата пола да се изравнят.
В почти всички икономически дейности хората получават по-високи заплати. Най-голямата продължава да е разликата във финансовия сектор, където жените получават почти с 1/3 по-ниски заплати. Значително по-ниско е заплащането на жените и в преработващата промишленост, здравеопазването и IT сектора. Икономическите дейности, в които плащате на жените са по-високи със строителството, операции с недвижими имоти, административни и спомагателни дейности.
СИТ
