Екипът на Областен информационен център-Видин информира гражданите на областта и нашите съграждани от региона, който живеят в чужбина, че държавата ще плати на българите, живеещи зад граница, за да се върнат и да работят по родните си места. Такава мярка се прилага от българската държава за първи път и ще се финансира с държавни и европейски пари чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“. От началото на септември започва кандидатстването по мярката „Избирам България“. Хората, които искат да ползват подкрепа по мярката, ще кандидатстват онлайн в уебсайта на Агенцията по заетостта, където ще се попълва електронно заявление. При пристигане в България, всеки кандидат следва да посети най-близкото Бюро по труда, където да удостовери лично желанието си за включване в проекта. В електронното заявление ще бъде включена информация за всички възможни мерки за подкрепа по проекта, като кандидатът може да избере да се възползва само от тези, от които има нужда. Задължително изискване към всички участници в мярката „Избирам България“ е да запазят заетостта си в България най-малко за период от 6 месеца от момента на включване в мярката. Мярката „Избирам България“ ще бъде реализирана в два компонента. Първият компонент има за цел да привлече за живот и работа в страната български граждани, хора с български произход, хора, осъществяващи правото на свободно движение в България на работници, които са граждани на друга държава-членка на ЕС, на държава-страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария, както и граждани на трети държави, които съгласно българското законодателство имат улеснен достъп до пазара на труда.
За да кандидатства за подкрепа по Компонент 1 на мярката „Избирам България“, желаещият задължително трябва да е живял най-малко 12 месеца през последните 18 месеца в чужда държава или да е новозавършил образованието си в чужбина. Подкрепата по Компонент 1 включва услуги за достъп до пазара на труда, които се предоставят от Агенцията по заетостта, помощ за преместване на покъщнина и добавка за настаняване за период до 12 месеца, ако участникът започне работа в населено място, в което не притежава собствено жилище. Размерът на разходите за пренасяне на покъщнина е съобразен с държавата, от която ще пристигне участникът. Срещу разходо-оправдателен документ ще бъдат покривани разходи в размер до 5 000 лв. за пренасяне на покъщнина в рамките на Европейския съюз и в размер на до 10 000 лв. извън Европейския съюз. Разходите за добавка за настаняване, които могат да бъдат възстановени по проекта, са в размер на 406 лв. на един участник на месец за период до една година. Членовете на семействата, които не са български граждани, но ще си търсят работа в България, могат да бъдат включени в обучение по български език. Основната цел на целия пакет от мерки за подкрепа е към страната ни да бъдат привлечени хора с подходящи трудови характеристики, които да бъдат включени в българския пазар на труда. За да бъдат стимулирани, след първите 6 месеца на заетост в България всеки участник ще получи еднократен стимул в размер на 30% от размера на 6 средни работни заплати за съответния сектор. След 12-тия месец заетост в България, еднократният стимул е в размер на 50% от размера на 6 средни работни заплати за съответния сектор. Допустими са и стимули за транспорт от и до работното място в България за период от 12 месеца, но само в случаите, в които участникът не работи от разстояние.
Целта на Компонент 2 на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители. Кандидатите по този Компонент могат да получат услуги за достъп до пазара на труда, помощ за пренасяне на покъщнина, добавка за настаняване за период до 12 месеца, ако започнат работа в населено място, в което не притежават собствено жилище. Допустимо е и получаването на стимули за транспорт от и до работа за период от 12 месеца, в случаите, в които не се работи от разстояние и ако работното място е извън населеното място, в което участникът пребивава. По Компонент 2 може да се кандидатства за субсидирана заетост за период от 12 месеца. Ако участникът започне работа, но не участва в субсидирана заетост, след шестия месец ще получи еднократен стимул в размер на 30% от 6 средни работни заплати за съответния сектор, а след 12-тия месец запазена заетост еднократният стимул ще бъде в размер на 50% от размера на 6 средни работни заплати. Всеки желаещ да се възползва от пакета от мерки по Компонент 2, ще може да кандидатства за мерките, от които има нужда, а не за целия пакет. Следете страницата на Областен информационен център-Видин, за да получавате актуална информация по темата.
Снимка: Цветомир Ценков
Текст: Цветомир Ценков, по данни на ГДЕФМПП - МТСП.
Областен информационен център–Видин
