Фирми могат да наемат на трудов договор през лятото стажанти - безработни, неактивни и търсещи работа лица, ученици и студенти по трудов договор на пълно или непълно работно време за срок до 6 месеца. Стажантите получават минималната работна заплата, както и дневна транспортна надбавка, ако е необходимо, съобщават от регионалната служба по заетост в Монтана.
Агенцията по заетостта възстановява на работодателите, наели стажанти, разходите за заплати и осигуровки за периода на практиката. Държавата дава и възнаграждение за менторите - служители на предприятието, които ръководят и подпомагат стажанта по време на практиката. При сключване на безсрочен договор с младеж, успешно приключил практиката, работодателят получава допълнителен стимул – възстановяване на осигурителните вноски за шест месеца. Това е възможно по проект „Младежки практики“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 - 2027. Основната цел е да подпомогне младежи, включително такива без опит, да придобият практически умения.
Работодателите могат да кандидатстват за проект „Младежки практики“ по електронен път чрез сайта на Агенцията по заетостта https://www.az.government.bg/pages/mladejki-praktiki/. Консултации и подробни разяснения могат да получат и в бюрата по труда, казаха от Агенцията по заетост. Тази програма улеснява фирмите при провеждането на летните стажове за възпитаници от партньорски училища и университети, а учениците и студентите трупат трудов стаж, обясниха експертите.
СИТ
