Работодателите от област Видин могат да обучат служителите си с европейско финансиране. За целта, те имат възможност да получат подкрепа по процедура "Нови умения", финансирана от Програмата за развитие на човешките ресурси 2021-2027.
Допустими за кандидатстване с проектни предложения по процедурата са работодателите от цялата страна. Недопустими кандидати са всички бюджетни организации, разпоредители с държавен/общински бюджет.
Допустими за финансиране са следните дейности:
1. Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация /не по-висока от трета квалификационна степен/ на лица от целевите групи, съобразено с индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място;
2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.;
3. Обучения за придобиване на „меки“ умения (в рамките на ключова компетентност (КК) 2 - Многоезикова компетентност, КК 3 - Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството, KK 5 - Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене и KK 7 - Предприемаческа компетентност).
Заетостта на поне половината служители, които са преминали обучения, следва да бъде запазена за период от 6 месеца след приключване на проекта. ТОВА Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ ЗА ВСЕКИ ПРОЕКТ!
В обучения могат да бъдат включени единствено служители, които са заети в предприятието-кандидат към момента на подаване на проектното предложение.
ВАЖНО е да се знае, че максималният интензитет на безвъзмездната финансова помощ е в зависимост от категорията на предприятието-кандидат:
- За големи предприятия - до 50% от общата стойност на допустимите разходи по проекта;
- За средни предприятия - до 60% от общата стойност на допустимите разходи по проекта;
- За малки/микро предприятия – до 70% от общата стойност на допустимите разходи по проекта.
Интензитетът на помощта може да бъде увеличен (но не-повече от максималния интензитет на помощта до 70%) с 10 процентни пункта, ако обучението се предлага на работещи с увреждания и/или работещи в неравностойно положение.
!!! Минималният размер на подкрепата за един проект е 20 000 лв.; максималният – 5 867 400 лв.
Крайният срок за подаване на проектни предложения от страна на работодателите е 5 март 2025 г.
Пълният комплект документи по процедурата, намерете тук: https://eumis2020.government.bg/…/c53177e4-a4fb-4aeb-a2c1…
За допълнителна информация, уважаеми работодатели, може да се обръщате към екипа на Областен информационен център-Видин.
Областен информационен център–Видин е част от националната мрежа от 27 информационни центрове за популяризиране на Eвропейските фондове при споделено управление, регламентирана от Закона за управление на средствата от Eвропейските фондове при споделено управление.
АМФ
