Повече средства за лекторски часове, работно и представително облекло, както и за петте квалификационни степени ще има за служителите в сферата на образованието в община Монтана. Кметът Златко Живков подписа Колективен трудов договор (КТД) с представителите на синдикатите.
"По-високи са договорените размери в сравнение с Националния рамков договор", уточни Александър Герасимов, директор "Хуманитарни дейности":
"По-големи размери, които сме договорили в сравнение с националния договор за работно облекло, за някои социални придобивки и условия синдикатите да осъществяват своята дейност, нещо, което е традиционно в нашата работа."
Татяна Алексиева, регионален синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа":
"Аз съм удовлетворена от това, че достигнахме някои от договореностите, по-високи от националното КТД, защото това е смисълът на подписването на общински Колективен трудов договор, защото ако няма нещо по-благоприятно, няма смисъл да подписваме такъв."
"Чакаме да видим дали парите за увеличенията ще стигнат“, каза Енеза Ангелова, председател на Синдиката на българските учители в Монтана към КНСБ:
"... Защото стандартът е по-нисък, отколкото това увеличение от 8,4%, но се надяваме, че работодателите ще направят всичко възможно да няма конфликтни ситуации и всичко да върви както трябва."
"Ще ни бъде трудно да осигурим средствата за увеличението на работната заплата с 8,4%, но ще го направим", заяви Бойка Симеонова, директор на природо-математическата гимназия в Монтана:
"Това, което е в бюджета не ни задоволява, защото ние трябва да увеличим 8,4% заплатите на всички учители, а увеличаването на единния разходен стандарт е 5%."
"Надявам се, че този недостиг в бюджетите на училищата ще бъде покрит от финансовите механизми на държавата и да не се разчита единствено на преходните остатъци", заяви след подписването кметът Златко Живков.
