ОБЩИНСКИ СЪВЕТ, КОЗЛОДУЙ
На основание чл. 21, ал. 1 и ал. 2 от Закона за публичните предприятия, чл. 63, ал. 3 от Закона за лечебните заведения, чл. 44 от Наредба № 8 на Общински съвет, Козлодуй за реда за учредяване и упражняване правата на собственост на община Козлодуй в публичните предприятия и търговските дружества с общинско участие в капитала и участието на общината в граждански сдружения и сдружения с нестопанска цел и решение на Общински съвет, Козлодуй № 646 по протокол № 58 от 28.09.2023 г.
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за избор на управител и възлагане на управлението на
„Многопрофилна болница за активно лечение
“Св. Иван Рилски - Козлодуй” ЕООД
- Предмет на конкурса
Избор на Управител и възлагане на управлението на „Многопрофилна болница за активно лечение “Св. Иван Рилски - Козлодуй” ЕООД
- Минимални и специфични изисквания към кандидатите
- Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина, съответно дентална медицина и с квалификация по здравен мениджмънт или лица с образователно-квалификационна степен „магистър” по икономика и управление и с придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл. 43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт;
- Да имат най-малко пет години професионален опит като лекари, съответно лекари по дентална медицина или икономисти;
- Да са български граждани или граждани на Европейския съюз, на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария
- Да не са поставени под запрещение;
- Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
- Да не са лишени от правото да заемат съответната длъжност;
- Да не са обявени в несъстоятелност като еднолични търговци или неограничено отговорни съдружници в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
- Да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
- Да не са съпруг/съпруга или лица във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
- Да не заемат висша публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 – 38 и 41 – 45 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, както и да не са членове на политически кабинет и секретари на община;
- Да не извършват търговски сделки от свое или от чуждо име;
- Да не са съдружници в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност;
- Да не са управители или членове на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;
- Да отговарят на изискванията на чл. 21, ал. 2 от Закона за публичните предприятия, както и на други изисквания, предвидени в устава на дружеството.
- Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите
При наличие - документите да се приложат към заявлението.
- Срок на Договора за възлагане на управление и контрол и начин на определяне на месечното възнаграждение
- Договорът за възлагане на управление и контрол се сключва за срок от 3 години.
- Възнаграждението на управителя е 6 /шест/ минимални работни заплати за страната.
- Необходими документи, място и срок, в който да бъдат подадени
- Необходими документи
- Писмено заявление за участие в конкурса /попълва се в свободен текст/, към което се прилагат:
- Декларация от кандидата за неговото гражданство, както и за обстоятелството, че не е лишен от право да упражнява търговска дейност;
- Професионална автобиография;
- Нотариално заверено копие на Диплома за завършено висше образование и придобита професионална квалификация;
- Документ, удостоверяващ трудов стаж/служебен стаж;
- Свидетелство за съдимост;
- Медицинско свидетелство;
- Концепция за развитие на „МБАЛ “Св. Иван Рилски - Козлодуй” ЕООД и приноса на кандидата към неговото управление за целия срок на договора;
- Декларация относно липсата или наличието на обстоятелствата по чл. 20, ал. 2 и ал. 3 от Закона за публичните предприятия /Приложение № 2.5 от Наредба № 8 на Общински съвет за реда за учредяване и упражняване правата на собственост на община Козлодуй в публичните предприятия и търговските дружества с общинско участие в капитала и участието на общината в граждански сдружения и сдружения с нестопанска цел/;
- Декларация относно липсата или наличието на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т. 3-8 и т. 13 от Закона за публичните предприятия /Приложение № 2.6. от горецитираната наредба/;
- Декларация относно липсата или наличието на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т. 9-12 и на чл.20 ал. 3 от Закона за публичните предприятия /Приложение № 2.7. от горецитираната наредба/.
- Място за подаване на документите
Документите се подават в сградата на община Козлодуй, ул. „Христо Ботев” № 13, Звено подпомагане дейността на Общинския съвет, стая № 203.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, като документите се поставят в два отделни плика, както следва:
- Плик № 1 – Документи, удостоверяващи съответствието на кандидатите с изискванията за участие и критериите за подбор, попълнени образци на документи и декларации, които са приложение към обявлението за конкурса;
- Плик № 2 – Концепцията по т. 5.1.1.7.
Плик № 1 и плик № 2 се поставят в един общ запечатан непрозрачен плик, който се надписва с позицията, за която се кандидатства и наименованието на общинското публичното предприятие, трите имена на кандидата, адрес, електронна поща и телефон за кореспонденция и връзка, и се завежда в деловодството на Общински съвет, Козлодуй, като приносителят се информира за входящия номер.
- Срок за подаване на документите
16.10.2023 г. включително /15- дневен срок след датата на оповестяване на обявата за провеждане на конкурса на електронната страница на община Козлодуй. В случай, че последният ден от срока е неприсъствен, срокът изтича в първия следващ присъствен ден./
- Темите, предмет на събеседването (интервюто)
- “Концепция за развитие на „МБАЛ “Св. Иван Рилски - Козлодуй” ЕООД и приноса на кандидата към неговото управление за целия срок на договора”, представена от кандидата;
- Закон за лечебните заведения;
- Закон за здравето;
- Други нормативни актове в сферата на здравеопазването;
- Приоритети и виждания за финансовата политика на дружеството;
- Проверка на комуникативни, управленски и организационни способности;
Комисията има право да задава и други допълнителни въпроси от областта на здравния мениджмънт, действащата нормативна уредба, прилагана при управлението на лечебното заведение.
Информация, необходима на кандидатите за разработката на Концепцията за развитието на „МБАЛ “Св. Иван Рилски - Козлодуй” ЕООД и приноса на кандидата към неговото управление за целия срок на договора, се осигурява от лечебното заведение.
- Конкурсът ще се проведе в три етапа
7.1. Първи етап: Допускане до конкурс и проверка на съответствието на представените документи от Плик № 1 с предварително обявените изисквания и критериите за подбор на кандидатите.
До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
7.2. Втори етап: Провеждане на конкурса, запознаване и оценка на Концепцията за развитие на „МБАЛ “Св. Иван Рилски - Козлодуй” ЕООД и приноса на кандидата към неговото управление за целия срок на договора;
Плик № 2 се отваря, ако документите от Плик № 1 и кандидатът отговарят на изискванията, определени в решението на Общински съвет, Козлодуй.
Оценяването се извършва в 7-дневен срок.
Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите. Максималният брой точки за всяка Концепция за управление е 50.
До събеседване (интервю) се допускат онези кандидати, които при оценяването на Концепцията им за управление са получили не по-малко от половината от максималния брой точки, т.е. 25 включително.
7.3. Трети етап: Събеседване и класиране на допуснатите кандидатури.
Комисията формулира еднакви на брой и съдържание въпроси по темите за събеседване.
Оценката на проведеното събеседване се формира въз онова на следните критерии:
1. степен на познаване на нормативната уредба;
2. способност да се планират и взимат управленски решения;
3. административни умения, професионални и делови качества;
4. комуникативни способности и организационни способности;
5. способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем.
По определения ред кандидатите представят пред комисията кратко резюме на Концепцията им за управление, съдържаща идеите им за развитието на съответното общинско публично предприятие за целия период на договора. Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е сбор от оценките на всеки от членовете на конкурсната комисия по горепосочената 5-степенна скала. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на интервюто.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита успешно издържал конкурса е 117 точки. Минималният резултат е 2/3 от максималния. Максималният резултат за конкурса се формира като сбор, получен от максималния резултат от представената концепция за развитие на общинското публично предприятие (бизнес-програма), който е 50 точки и максимален резултат от интервюто, който е 125 точки (5-степенна скала Х 5 критерия за оценяване Х 5 броя членове на конкурсната комисия). Сборът е 175 точки, а 2/3 от максималния резултат е 117 точки.
8. Дата, час и място на провеждането на конкурса
Дата: 17.10.2023 г.
Час: 08,30 ч.
Място: Заседателна зала на община Козлодуй, ет. 2.
