Изпълнителният директор на МБАЛ „Христо Ботев“ д-р Кети Ценова е била приета в болница, научи „Конкурент“ от медицинския персонал на най-голямото лечебно заведение във Враца и областта. Според същия източник, шефката постъпила преди 10-ина дни по спешност в кардиологичното отделение, след като е получила припадък /синкоп/.
Инцидентът с Ценова се е случил на 8 септември, броени минути преди обяд, личи от документи, с които разполага "Конкурент".
Тя е била преведена в отделението към 11.30 часа и според наша информация е приета с ритъмни и проводни нарушения на сърцето. Настанена е за изследвания, които да установят от какво е бил предизвикан получения припадък. Диагнозата се покрива по клинична пътека от здравната каса.
Очевидно лекарите в кардиологията обаче са свършили истинско чудо, защото вчера следобед д-р Ценова беше в приятната компания на своя приятелка и бивша служителка на РЗИ в заведение в центъра на Враца.
На масата имаше напитки, които не приличаха на кафе, а двете дами пушеха и цигари, видя репортер на „Конкурент“.
Възможно е това да е част от терапията, предписана на д-р Ценова след неочаквания припадък, който е получила преди 10-ина дни. Компаньонката й пък е на граждански договор в МБАЛ "Христо Ботев" и може би са обсъждали провеждането на някоя забавените обществени поръчки.
Най-вероятната причина, предизвикала разклащането на здравето на д-р Ценова е свързана с драмата около педиатрията на врачанската болница.
Детското отделение затвори врати на 15 август, а официално беше пуснато да работи на 11 септември.
В този период изпълнителният директор на болницата хвърли оставка пред здравния министър проф. д-р Христо Хинков, която беше приета.
https://www.konkurent.bg/news/16916476953385/keti-tsenova-hvarli-ostavka-ministarat-ya-priema-
От ведомството обявиха и конкурс за нов член на Съвета на директорите поради напускането на д-р Нели Нешева и задължиха ръководството на МБАЛ „Христо Ботев“ да изготви промяна на разрешителното за лечебна дейност.
От своя страна д-р Нешева, която е представител на държавата в лечебницата, е задължила мениджмънта да намали трудовите си възнаграждения.
