Областната дирекция на МВР-Монтана обяви свободно работно място за старши експерт, научи „Конкурент“.
Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика: СТАРШИ ЕКСПЕРТ (ЧР) в сектор „Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси“
- Участва непосредствено в процеса на управление на човешките ресурси;
- Участва в планирането, подготовката и провеждането на конкурсите за първоначално постъпване на държавна служба в структурата;
- Участва в изготвянето на доклади, анализи и справки за състоянието на човешките ресурси;
- Води на отчет личния състав на структурата, за която отговаря и незаетите длъжности в нея;
- Изготвя анализи, доклади, отчети във връзка с дейността на човешките ресурси;
- Изготвя проекти на трудови договори, съглашения и заповеди, касаещи ЛРТП;
- Изготвя документи, свързани с назначаване, преназначаване и прекратяване на служебните правоотношения на държавните служители в МВР;
- Събира и обработва информация за състоянието на дисциплината и дисциплинарната практика;
- Изготвя проекти на заповеди за награждаване на служителите;
- Изготвя проекти на заповеди за налагане на дисциплинарни наказания;
- Изготвя документи, свързани с проучването на служителите за надеждност по ЗЗКИ;
- Изготвя разпоредителни писма и други документи до структурните звена на ОДМВР и външни институции във връзка с управленската дейност на дирекцията;
- Отговаря за обучението и професионалната подготовка на състава на структурата и изготвя предложения и становища по въпроси, свързани с подготовката на състава;
- Подпомага ръководството на структурата относно назначаването, преминаването на службата, дисциплината и дисциплинарната практика и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения в МВР.
Изискваната минимална степен на завършено образование е бакалавър, с минимум една година професионален опит и ІV младши ранг.
Минималният размер на основната заплата за позицията е 710 лева, като при определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата.
Конкурсът ще се проведе на два етапа - тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю. Крайният срок за подаване на документи е 23 декември, до 11.30 часа.
