На основание чл.90 и чл.91 от Кодекса на труда, във връзка с чл.68, ал.6 и 7 от ЗЛЗ, ПУДВР на МБАЛ „Д-р Ст. Илиев“-АД гр.Монтана, Правилник за провеждане на конкурси за заемане на длъжности в МБАЛ „Д-р Ст. Илиев“-АД гр.Монтана и зап. № 525/21.09.2022г. на изп.директор на МБАЛ „Д-р Ст. Илиев“-АД гр.Монтана .
І.Обявявам конкурс за длъжностите:
І.1. Началник отделение:
1. Началник отделение по неонатология;
2. Началник отделение по образна диагностика;
3. Началник отделение по отделение по инфекциозни болести;
4. Началник отделение съдебна медицина;
5. Началник отделение по обща и клинична патология;
6. Началник отделение по психиатрия;
7. Началник отделение по хирургия;
8. Началник отделение по очни болести;
9. Началник отделение по диализно лечение;
10. Началник отделение по ушно-носно-гърлени болести;
11. Началник отделение по нервни болести;
12. Началник мултипрофилно спешно отделение;
13. Началник клинична лаборатория;
14. Началник микробиологично лоборатория;
15. Началник лаборатория по трансфузионна хематология;
І.2. Главна медицинска сестра
І.3. Старши медицински сестри/акшерки:
1. Старши рентгенов лаборант ООД;
2. Старша медицинска сестра отделение по психиаатрия;
3. Старша медицинска сестра отделение по ортопедия и травматология;
4. Старша медицинска сестра мултипрофилно спешно отделение;
5. Старша медицинска сестра отделение по хирургия;
6. Старша медицинска сестра отделение по вътрешни болести;
7. Старши медицински лаборант ЛТХ;
8. Старши медицински лаборант клинична лаборатория.
в МБАЛ “Д-р Ст. Илиев” АД гр. Монтана при следните условия:
ІІ. Начин на провеждане на конкурса – по документи и събеседване по разработена тема:
ІІ.1. Конкурс за началник отделение/лаборатория на тема:
„Стратегия за развитие на отделението за срок от 3/три/ год.. Управление на медицинските дейности, финансовия и човешки ресурс”.
ІІ.2.Конкурс за главна медицинска сестра на тема:
„Управление и организация на здравните грижи в болницата - насоки за подобряване качеството в медицинската дейност и грижите за пациентите. Контрола и качеството на здравните грижи и тяхното управление. “
ІІ.2.Конкурс за старши медицински сестри/лаборанти /: „Управление и организация на здравните грижи в отделението/лабораторията/. Организация на работа при ковид пандемията.”
Цялата информация за медицински и икономически показатели може да бъде получена след официалното писмено поискване чрез Деловодството на лечебното заведение, след представяне на декларация ,че няма да разпространяват исканата и получена информация във връзка с конкурса от МБАЛ „Д-р Ст. Илиев“-АД гр.Монтана.
ІІІ. Изисквания на които трябва да отговорят кандидатите:
ІІІ.1. За началник отделение:
1. Да има завършено висше медицинско образование на образователно - квалификационна степен магистър по специалност „МЕДИЦИНА” с професионална квалификация „МАГИСТЪР-ЛЕКАР”;
2. Придобита специалност по профила на отделението.
3 .Трудов стаж -съгласно изискванията заложени в съответния медицински стандарт;
4. Компютърна грамотност: умение за работа с майкрософт офис/word;excel/
5. Здравословното състояние да позволява изпълнението на длъжността;
6. Ползване и точно прилагане принципите на деонтологията;
7. Да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер.
8. Да е член на БЛС.
ІІІ.2. За главна медицинска сестра:
1. Да има завършено висше медицинско образователно квалификационна степен “бакалавър” или магистър по специалност „Управление на здравни грижи”;
2 .Трудов и/или осигурителен стаж -5 г.;
3.Практически познания и професионален опит – не по-малко от 5 години трудов стаж в болнично лечебно заведение;
4. Компютърна грамотност: умение за работа с майкрософт офис/word;excel/
5. Здравословното състояние да позволява изпълнението на длъжността;
6. Ползване и точно прилагане принципите на деонтологията;
7. Да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер.
8. Да е член на БАПЗГ.
ІІІ.2. За старша медцинска сестра/акушерка,лаборант/:
1. Да има завършено висше медицинско образователно квалификационна степен “бакалавър” или магистър по специалност „Управление на здравни грижи”;
2 .Трудов и/или осигурителен стаж -5 г.;
3.Практически познания и професионален опит – не по-малко от 5 години трудов стаж в болнично лечебно заведение;
4. Компютърна грамотност: умение за работа с майкрософт офис/word;excel/
5. Здравословното състояние да позволява изпълнението на длъжността;
6. Ползване и точно прилагане принципите на деонтологията;
7. Да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер.
8. Да е член на БАПЗГ.
ІV. Необходими документи за участие в конкурса:
1.1. Заявление за участие в конкурса придружено от следните документи:
а) автобиография по европейски образец;
б) копие от документи за завършено образование, специалност, квалификация, правоспособност, научно звание или научна степен, квалификационни степени- който притежава;
в) документи за стаж, трудов и / или осигурителен съобразно Кодекса на труда;
г) документ за медицински преглед при преустановена трудова дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;
д) трудова характеристика от последен работодател за кандидатите неработещи в МБАЛ „Д-р Ст. Илиев”- АД гр.Монтана;
е) свидетелство за съдимост;
ж) удостоверение за членство в:
* БЛС- за началник отделение.
*БАПЗГ за главна медицинска сестра и старши медицински сестри/ лаборанти/.
з) копие от диплома или сертификат за придобита квалификация по здравен мениджмънт –за началник отделение /ако има такъв/.
и) Копие от документ за компютърна грамотност.
1.2 За работещите в МБАЛ „Д-р Ст. Илиев“-АД гр. Монтана към момента на подаване на документи за участие в конкурса към заявлението представят само актуално свидетелство за съдимост.
2. Писмената разработка на темата в отделен запечатан плик;
3.Всички представени документи, които са копия трябва да са заверени от кандидата.
V. Място и срок за подаване на документи:
1. Документите се подават в запечатан общ плик надписан: имена на кандидата, адрес за кореспонденция, получател и „За участие в конкурс за заемане на длъжност....................” който съдържа: плик №1 с надпис „Документи” и със съдържание: заявлението за участие в конкурса и необходимите документи съгласно обявата; плик №2 с надпис „писмена разработка”, съдържащ писменната разработка по обявата.
2.Всяка страница на представените документи, трябва да е заверена от кандидата.
3.Документите се подават в деловодството на болницата, в срок от 28.09.2022г.до 28.10.2022г. включително всеки работен ден от 7.30ч до 16,00 часа.
VІ. .Характеристиките на конкурсната длъжност се предоставят предварително на кандидатите в направление „Човешки ресурси” при МБАЛ-АД гр.Монтана.
VІІ. Допускане до конкурс
Допускане на кандидатите до конкурс се извършва от комисия, определена със заповед на Работодателя- Изп. директор на МБАЛ „Д-р Ст. Илиев”- АД гр.Монтана .
Комисията в срок от 3/три/ дни след изтичане на крайният срок за подаване на документите за участие в конкурса разглеждат подадените документи по реда, в който са постъпили.
Кандидатите, които са представили необходимите документи, удостоверяващи съответствие с поставените изисквания за заемане на длъжността, се допускат за участие в конкурса.
На недопуснатите кандидати се съобщават писмено съображенията за отказ. В 7/седем/ дневен срок от съобщението те могат да направят възражение пред Работодателя, който в 3/три/ дневен срок от получаване на възражението решава въпроса окончателно.
На допуснатите кандидати се съобщават писмено датата, часът на започване и мястото на провеждане на конкурса.
Пълният текст на обявата ще видите само на страниците на "Конкурент" - вестникът на Северозапада!
