ОБЯВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД -МОНТАНА
КОНКУРС ЗА РАБОТА
На основание чл.135 и чл. 140 от Правилник за администрацията на съдилищата и в съответствие със Заповед №26/27.06.2022г., Административен съд - МОНТАНА обявява конкурс за длъжността:„ПРИЗОВКАР” - (1 работно място) по чл.107а и чл. 89 от Кодекса на труда.
Кратко описание на длъжността „Призовкар” –
Призовкарят връчва призовките, съобщенията и съдебните книжа на страните по делата по описа на съда в района на седалището на съда. Координира дейността си със служителите от служба “Съдебно деловодство” и служба “Съдебни секретари”. Отговаря за навременното връчване на призовките и другите книжа, за незабавно връщане на вторите екземпляри и актуалното отбелязване на причините при невръчване на призовките.
Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността “Призовкар”:
- Съгласно чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ за съдебен служител може да бъде назначено лице, което:
- е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
2. Съгласно чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ не може да бъде назначено за съдебен служител лице, което:
- би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- е съветник в общински съвет;
- заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
- е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.
- да притежава минимални образователни изисквания: завършено средно образование;
- квалификационни изисквания: компютърна грамотност и умения за работа с WORD и EXCEL;
- да притежава необходимите нравствени и професионални качества;
- много добра езикова и правописна култура;
- личностни качества: умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, лоялност.
Специфични изисквания за заемане на длъжността, чл. 140, ал. 1, т. 3 от ПАС:
- Отлични комуникативни умения и лични качества;
- Много добро познаване на нормативната уредба;
- Много добри умения за работа с граждани и в екип;
- Познаване на Етичния кодекс на съдебните служители;
- Познаване на Правилника за администрацията в съдилищата;
- Да притежава познания относно основните длъжностни задължения на длъжността, за която кандидатства.
Минимален размер на основната заплата за длъжността „Призовкар” – съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата минималният размер на основно месечно възнаграждение за длъжността „призовкар“ е - 730 лв.
Необходими документи, за участие в конкурса, които следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник (нотариално заверено пълномощно) от кандидатите
Писмено заявление (свободен текст) за участие в конкурса, към което кандидатът прилага:
- Подробна автобиография – тип CV – подписана от кандидата;
- Декларация по чл. 340а, ал.1 от ЗСВ (по образец);
- Декларация по чл. 340а, ал.2 от ЗСВ (по образец);
- Копия от документи за придобити образователни или квалификационни степени (заверени от кандидата за вярност);
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит (заверени от кандидата за вярност);
- Медицинско свидетелство за започване на работа – оригинал;
- Свидетелство за съдимост – оригинал;
- пълномощно за подаване на документи (в случай че не се подават лично от кандидата).
*Забележка: Кандидатите могат да подават и други свидетелства, сертификати и документи, които доказват тяхната квалификация и умения за обявената длъжност.
Правилника за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители са публикувани на сайта на ВСС http://www.vss.justice.bg.
Начин на провеждане на конкурса
До участие в конкурса да се допускат единствено кандидатите, които напълно отговорят на посочените изисквания.
С допуснатите кандидати да се проведе оценяване по документи и след събеседване. Оценяването на допуснатите кандидати да се извърши по шестобалната система с точност до 0, 5 точки.
Обявяване на конкурса: обявление се публикува в един местен ежедневник, на интернет страницата на съда и се поставя на общодостъпно място - в сградата на Административен съд – Монтана на информационното табло.
Срок на подаване на документи – 1-месечен срок от деня на публикуване на обявата.
Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъдат поставени на информационното табло и публикувани на интернет страницата на съда не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.
На информационното табло и на интернет страницата на съда ще се обявяват всички съобщения във връзка с конкурса.
Документи за участие ще се приемат на адрес: Административен съд – Монтана, гр.Монтана, пл. “Жеравица ” № 3 ет.3 при Административен секретар на съда, от 08:30 до 17:00 часа.
Декларациите и типовата длъжностна характеристика за конкурсната длъжност са публикувани на интернет страницата на Административен съд Монтана.
Пълният текст на обявата ще намерите на страниците на "Конкурент" - весктникът на Северозапада
