Общинската администрация във Видин обяви конкурс за старши юрисконсулт, научи „Конкурент“. Позицията е за отдел "Правно-нормативно обслужване и управление на собствеността".
Той ще трябва да осъществява процесуално представителство на съответния орган на държавна власт. Изготвя и изразява становища. Разработва предложения на решения на правни проблеми, свързани с дейността на администрацията. Подпомага дейността на отдела и ръководството на Община Видин при изпълнение на дейностите, свързани с правно-нормативното обслужване.
Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл.8 и чл.9, ал.1 от Вътрешните правила за заплатите на служителите в Община Видин в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на община Видин за 2022 г. при спазване на следните нормативни изисквания:
•Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в общинската администрация и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечната заплата за длъжността.
•Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в общинската администрация и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 3 години – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 3 до 7 години – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години – в рамките на степен 4 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Изискваната минимална степен на завършено образование е магистър, с минимум 1 година професионален опит и V младши ранг.
Минималният размер на основната заплата е 750 лева, като при определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
Конкурсът ще се проведе на два етапа - тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
Крайният срок за подаване на документи е 9 юни, до 17 часа.
