Регионалната дирекция за социално подпомагане в Монтана обяви конкурс за директор на дирекция, научи „Конкурент“.
Основна цел на длъжността – директор на РДСП
Провеждане на държавната политика в областта на социалното подпомагане, целеви помощи, семейните помощи за деца, закрилата на детето и правата на хората с увреждания на територията на областта в сътрудничество с държавните органи, областните администрации, органите на местното самоуправление и юридически лица с нестопанска цел, осъществяващи дейност в обществена полза, които създават условия и съдействат за реализирането на програми и проекти в обслужваните от тях области.
Ръководство, координация и контрол върху организацията и осъществяваните дейности на регионално ниво, в това число и по отношение на счетоводната отчетност на териториалните структури от областта.
Оказване на съдействие за правилно прилагане на законодателството в областта на социалното подпомагане, семейните помощи за деца, целевите помощи за отопление, социалните услуги, правата на хората с увреждания и закрила на детето, както и предоставяне на помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите.
Области на дейност
Организиране и координиране дейността на дирекциите „Социално подпомагане“ (ДСП) на територията на областта.
Осъществяване на методическо ръководство и контрол по прилагане на нормативната уредба по социалното подпомагане, предоставяне на социалните услуги, семейните помощи за деца, правата на хората с увреждания и закрила на детето, както и предоставяне на помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите.
Осъществява дейности в изпълнение на ангажиментите си на Председател на Комисията по приемна грижа към РДСП, съгласно Наредбата за условията и реда за кандидатстване, подбор и утвърждаване на приемни семейства и настаняване на деца в тях.
Осъществява дейности в изпълнение на ангажиментите си на Председател на Съвета по осиновяване към РДСП, съгласно Семейния кодекс и Правилник за дейността на съвета по осиновяване.
Размерът на основната месечна заплата за длъжността „директор“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.
Изискваната минимална степен на завършено образование е магистър с минимум 4 години професионален опит и III младши ранг.
Минималният размер на основната заплата е 1700 лева, като при определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
Конкурсът ще се проведе на два етапа - писмена разработка на тема: “Ролята на Агенцията за социално подпомагане при изпълнение на държавната политика в областта на социалната закрила, интеграцията на хората с увреждания и закрилата на детето” и интервю.
Крайният срок за подаване на документи е 9 юни, до 17.30 часа.
