Събития

Социалните във Враца си търсят главен счетоводител, дават от 1300 до 2900 лева заплата

  04.06.2022 06:00             
Социалните във Враца си търсят главен счетоводител, дават от 1300 до 2900 лева заплата

Регионалната дирекция за социално подпомагане във Враца обяви конкурс за главен счетоводител, научи „Конкурент“.

Основна цел на длъжността е да организира финансовата дейност и реализира счетоводната политика на Агенцията за социално подпомагане в системата на РДСП.

Области на дейност

Методическо ръководство и подпомагане на ДСП в областта на счетоводната политика и организация на счетоводната дейност в РДСП и структурите в областта.

Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността Главен счетоводител в Регионална дирекция за социално подпомагане

Размерът на основната месечна заплата за длъжността „Главен счетоводител“ се определя при спазване на чл.7, ал.1, чл.8, чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение №1 към чл.3, ал.2 от Наредбата , като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

За длъжността „Главен счетоводител“ наименованието на длъжностното ниво е 8, експертно ниво 4 и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

·    1-ва степен от 730 лв. до 1850 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

·    2-ра степен от 740 лв. до 2500 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

·    3-та степен от 760 лв. до 2900 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години;

Изискваната минимална степен на завършено образование е бакалавър с минимум 3 години професионален опит и IV младши ранг.

Минималният размер на основната заплата е 1300 лева, като при определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

Конкурсът ще е от тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.

Крайният срок за подаване на документи е 13 юни, до 17.30 часа.