Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" обяви свободно работно място за старши експерт, научи „Конкурент“. Позицията е за самостоятелно териториално звено - затвор І-ва категория - Враца
Задачите на служителя са да:
Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
1. Осъществява непосредствено оперативно стопанско, техническо и административно ръководство на строително монтажни работи на сгради и съоръжения, на поделението.
2. Упражнява контрол на строителните обекти на затвора.
3. Организира воденето и съхранението на цялата техническа документация. Подробно проучва проектно сметна документация и всички работни чертежи. При необходимост или неотложни нужди прави предложение за актуализация на инвестиционната програма на поделението. Съвместно с всички останали сектори на поделението разработва предварително технико-икономическото задание за проучване и проектиране на съответния обект.
4. Съгласува проектно сметна документация съгласно изискванията на Закона за устройство на територията и наредбите към него. Оказва съдействие на ръководството на поделението в организирането на конкурс и сключването на договор за строителство както ивички процедури по откриване, финансиране на обекта, инвеститорски контрол. Участва при подписването на съответните нормативни актове и протоколи за извършени строително монтажни работи.
5. Изготвя годишен план график за изпълнението на основните, текущите и ремонтни работи, ръководи и контролира изпълнението им.
6. Изготвя заявки за доставка на необходимите материали за строителството, както и необходимите машини и съоръжения.
7. При извършване на строително монтажни работи контролира спазването правилата за безопасни условия на труд, провежда периодични инструктажи по охрана на труда.
Изискваната минимална степен на завършено образование е бакалавър, с минимум една година професионален опит и V младши ранг.
Минималният размер на основната заплата е 710 лева, като при определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата.
Конкурсът ще бъде проведен на два етапа - тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
Крайният срок за подаване на документи е 7 март до 16.30 часа.
