Учителската професия е най-търсена в столицата през 2021-ва, сочи доклад на Дирекция „Регионална служба по заетостта“ – София, във връзка с дейностите по подготовка на държавния план-прием в 8-и клас за 2022/2023. В страната липсват бармани, сервитьори, стругари, заварчици, подготвени и квалифицирани кадри в местните сектори на икономиката, брокери и други специалисти, показа проверка на „Монитор“.
В София следващите от три до пет години най-голям проблем при намирането на висшисти ще има в сферата на икономиката, информатиката и компютърните науки, администрация и управление, комуникационна и компютърна техника, право, архитектура, строителство и геодезия. Дипломата в сектори общо инженерство, туризъм и хранителни технологии няма да бъде толкова търсена, става ясно още от доклада.
Най-предпочитаните от фирмите професии за средно образование след 3-5 години пък ще бъдат професионалните направления търговия на едро и дребно, счетоводство и данъчно облагане, компютърни науки, маркетинг и реклама. В столицата най-малко ще се търсят специалисти с диплома за средното образование в сферата на медицинската диагностика и технологии, моторните превозни средства, кораби и въздухоплавателни средства, терапия и рехабилитация, сигурност, става ясно още от доклада на Дирекция „Регионална служба по заетостта“. При планирането на паралелките в план-прием за следващата учебна година школата трябва да се съобразят с потребностите на бизнеса, за да могат да подготвят нужните кадри за след пет години. Работодателите, участвали в проучването, споделят още, че следващата година ще търсят най-вече ИКТ специалисти, инженери, шофьори, медицински сестри, архитекти, лекари, софтуерни специалисти. Сред неквалифицираните кадри пък ще се наемат общи работници, куриери, носачи, служители в преработващата и в добивната промишленост, строителството, работници в транспорта и складирането.
През последните години фирмите от област Кюстендил изпитват остър недостиг на подготвени и квалифицирани кадри във всички сектори на икономиката, работещи в региона. Това включва готвачи, сервитьори, като паралелките са две в ПГ по туризъм в града. Сред търсените кадри са и тези в сферата на счетоводството.
„Срокът, в който училищата трябва да заявят държавния план-прием, е до 15 януари. Предварително обаче трябва да проучат имат ли материално-техническа база и преподаватели. Като пример мога да посоча средното училище в Сапарева баня, което има желание да направи паралелка „Планински водач“, което е абсолютно ново. Имат условията и очакваме да има наплив“, коментира началникът на РУО-Кюстендил Мая Стойчева. По нейни думи това се прави за първи път в област Кюстендил, като такава професия има само в още една община в страната.
Местните ресторантьори пък масово се жалват, че има глад за бармани, сервитьори и готвачи. „За нас кадрите са много важни. Няма ли свестен готвач в едно заведение, не очакваме да има и клиенти. Същото важи и при останалите по веригата – бармани и сервитьори“, коментира и собственик на елитно заведение в Кюстендил.
„Невинаги се осъществява план-прием по приоритетните специалности, каквато беше „Изпълнител на термални процедури“ в Кюстендилско.
„Очаквахме, че за нея ще има изключителен интерес с оглед на минералните извори в областта. За съжаление обаче това не се случи и ние вече не я предлагаме“, коментира още Стойчева.
В областта на изкуствения интелект и роботиката са приоритетите на развитие във варненското образование през следващата учебна година. Това заяви началникът на РУО-Варна Ирена Радева. Специалностите за прием в гимназиите все още не са уточнени и вероятно ще станат известни след 10 януари на новата 2022 година. Дотогава е срокът за предложения на директорите до Регионалния инспекторат, обясни още Радева.
