Срещам се с Георгиос Диамантопулос, представител на фирма „Дионисомарбле“ в Мездра. Компанията е един от най-големите работодатели в района, а ангжажираните работници и служители – едни от най-доволните. Разговорът ни е насочен към бизнеса и това лесно ли е да се работи в България.
АВТОР: Георги Александров
Бихте ли се представили?
Представлявам фирма „Дионисомарбле“ в България. Компанията съществува от 2000 г., а аз съм в нея от 2003 г. Дружеството идва в Мездра и започва да работи, без да разполага с кариера. През 2001 стартира първата концесия на находището край село Върбешница, а през 2009 г. се разширявам с нова концесия. Тъй като продължихме да работим още по-добре, спечелихме и концесия на втора кариера – през 2012 г. започнахме да разработваме и находището край село Горна Кремена. Първоначалният собственик на компанията беше гръцката фирма "Дионисомарбле". Новият собственик от 2020 г. е известната гръцка фирма "Павлидис марбъл". В началото изнасяхме основно на гръцкия пазар, но след световната финансова криза нещата се промениха и ние се преориентирахме.
Къде са основните Ви клиенти?
Преди изнасяхме продукцията си в Гърция, а за български клиенти предоставяхме около 20% от добития материал. Сега основните ни пазари са в Азия, където реализираме 60% на сто от продукцията, останалата част – 40%, е на европейския пазар и България.
Казахте, че работите с клиенти от Азия. В кои страни?
Основни работим с Китай, но те са много добри и пласират продукцията ни из целия континент, дори до Япония. По време на летните олимпийски игри в Токио една масивна сграда в японската столица беше изградена с материали от наша кариера. В нея по-късно са отседнали хората от Международния олимпийски комитет.
Бихте ли разказали по-подробно?
Инвеститорът е от Япония. Той възлага на тайванска фирма работата, а тя обработва материалите в Китай. И така се прочухме.
Разчитате ли на местни фирми?
Предпочитаме да работим с български доставчици. Защото така даваме препитание и заетост на повече хора в страната. В дружеството имаме персонал от 55 души, от които 44 са работниците. Косвено се дава работа на още 150 души, ако се имат предвид контрагентите и доставчиците. Още със стъпването си в България сме заявили, че всяка наша дейност ще е законна и според правилата. Добитата продукция се фактурира, складира и описва – нямаме скрити продажби. Изпълняваме задълженията си по концесионните договори и спазваме стриктно правилата на министерството на икономиката. Нашата компания е давана за пример при регулярните проверки, които ни извършват властите.
Доволни ли са работниците Ви?
Заплатите на нашите хора са доста добри за региона, в който живеят. Всички заети при нас хора се осигуряват на сумите, на които получават заплатите си. Отделно от това даваме бонуси – при раждане на дете, при извънредни ситуации или ако беда е сполетяла някого от нашите хора – това лято например помогнахме на наш работник, тъй като детето му пострада при катастрофа. Никой не ни е молил за това. Нашата социална политика включва и това – отношение към работника, за да се чувства той сигурен при нас.
Това означава, че сте компания, която е желана за работа от страна на хората?
Ние сме социално отговорна компания. Тук не става дума за бонусите, които се получават за Нова година и Великден, както и на всеки месец при добри резултати.
