На сайта на Инспекцията по труда в Чехия са публикувани две брошури на български език, съдържащи информация за трудовите права на работниците в Чехия. В тях има отговор на въпросите, свързани с възникване и прекратяване на трудовите взаимоотношения, заплащането на труда, работното време и други, посочват от Главна инспекция по труда (ГИТ).
Налична е и информация как работникът да потърси правата си при неизплатено трудово възнаграждение. Първата стъпка е да отправи писмено искане до работодателя заплатата да му бъде изплатена. Ако работодателят не я изплати, работникът може да подаде иск за проверка в Инспекцията по труда.
Втората брошура съдържа информация за какво да внимават търсещите работа, за да не се превърнат в жертва на трудова експлоатация, както и контакти на институциите в Чехия, към които работниците биха могли да се обърнат за помощ.
Инспекция по труда в Чехия осъществява контрол по спазване на трудовото законодателство и на условията за работа. Тя може да контролира спазването на задълженията, произтичащи за работодателите от правните предписания и да изисква отстраняване на установени недостатъци. Ако работникът смята, че работодателят му не спазва трудовото законодателство, би могъл лично да посети най-близката дирекция на Инспекцията по труда в дните за консултации, да изпрати свойте въпроси, за да подаде иск за осъществяване на контрол.Чехия е изготвила и брошура за правата на работниците в страната на английски език „Информираната миграция = безопасна миграция”. В нея се посочва, че правата важат за гражданите на Чехия и за граждани от други държави.
ГИТ е партньор на Агенцията по заетостта в провеждането за България на общоевропейската кампания на Европейския орган по труда, насочена към повишаване осведомеността сред трансграничните сезонни работници с акцент върху наетите в селското стопанство и хранително-вкусовата промишленост. От ГИТ посочват, че цялата нужна информация може да бъде намерена на техния сайт.
