Общинската администрация във Враца обяви свободно работно място за главен инженер, научи „Конкурент“. Позицията е за отдел „Устройствено планиране и контрол по строителството“.
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Участие при провеждането на политиката на Община Враца в областта на публичната инфраструктура, околната среда, инвестициите, устройственото планиране и контрола по строителството, както и за дейности определени в съответствие със специалните законови и подзаконови актове, правилници и наредби. Длъжностната характеристика е на разположение на кандидатите в стая № 16 на Община Враца. Минималният размер на основната заплата, определена за длъжността е 650.00 лв., а максималният - 1 850 лв. Индивидуалният размер на основата заплата се определя съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 9 и 10 от Вътрешните правила за заплатите на служителите в Общинска администрация Враца, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.
Изискваната минимална степен на завършено образование е бакалавър с минимален професионален опит от 3 години и IV младши ранг.
Специфични изисквания за длъжността:
Да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител
Нормативен акт: Закон за държавния служител
Допълнителни умения и квалификации:
- Предпочитана област на висшето образование: технически науки с професионални направления архитектура, строителство, геодезия, машинно инженерство;
- Познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;
- Познания на нормативната уредба, касаеща дейността;
- Аналитична компетентност;
- Ориентация към резултати;
- Работа в екип;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Комуникативна компетентност;
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност;
- Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Минималният размер на основната заплата е 650 лева, като основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат.
Конкурсът ще се проведе на два етапа – решаване на тест и интервю, като крайният срок за подаване на документите е до 5 юли.
