Общинската администрация във видинската община Макреш обяви свободно работно място за директор на дирекция, научи „Конкурент“.
Позицията е за дирекция "Административно обслужване и финансова дейност".
Задачите на директора са да:
1.Ръководи, организира, планира, координира, отчита, контролира и носи отговорност за дейността и изпълнение на задачите на дирекцията в съответствие със ЗМСМА, ЗДС, ЗА, специалните закони и подзаконови актове в съответната област и решенията на Общинския съвет;
2.Отговаря за проучването, обобщаването, разпределението и изпълнението на задачи, възложени му по компетентност;
3.Издава и подписва документи, свързани с дейността на дирекцията в съответствие с предоставените му правомощия по закон, други нормативни актове или със заповед на кмета;
4.Осъществява необходимите организационни връзки и взаимоотношения в интерес на дирекцията и общината;
5.Контролира архивната дейност в дирекцията и отговаря за служебна информация, съгласно нормативнитеизисквания;
6.Отговаря за поддържане и усъвършенстване на професионалната подготовка и квалификация на кадрите в дирекцията;
7.Проучва и приема целесъобразни предложения на служителите и по компетентност ги докладва на секретаря и кмета на общината;
8.Разработва длъжностните характеристики на служителите от дирекцията;
9.Участва в разработката на работните планове и организира оценяването на служителите в своята дирекция;
10.Участва в организирането и провеждането на търгове и конкурси;
11.Следи за правилната експлоатация на компютърните системи в дирекцията;
12.Участва във внедряването на нови информационни системи;
13.Отговаря за своевременното и надеждно архивиране и съхраняване на документацията в дирекцията на информационни носители;
14.Внася предложения за усъвършенстване на организацията и работата в дирекцията, както и в другите бюджетни направления, свързани с използването на компютърни системи;
15.Участва в конкурси по избирането на кандидати за работа в общинската администрация;
16.Извършва проверки и подготвя доклади, становища и отговори на писма, молби и сигнали, свързани с дейността на дирекцията;
17.Контролира и оказва методическа помощ на кметовете и кметските наместници в рамките на своята компетентност;
18.Участва в заседанията на Общински съвет, когато се решават въпросите, свързани с проблеми от неговите компетентности;
19.Участва при изготвянето на предложение до Общинския съвет за промени в Наредбата за определяне на администрирането на местните такси и цени на услуги по чл.9 от Закона за местните данъци и такси и тарифата към нея;
20.Със служебното си поведение, както и в личните си взаимоотношения съблюдава етичните норми, обществения престиж и опазване доброто име на общината;
21.Докладва за административни слабости, пропуски и нарушения, които създават предпоставки за корупция, измами или нередност;
22.Изпълнява и други конкретни задачи, възложени му от кмета на общината.
Изискваната минимална степен на завършено образование е магистър с минимум 4 години професионален опит и III младши ранг.
Кандидатите следва да отговарят на изисквания за заемане на длъжността, определени в чл. 7 от Закона за държавния служител.
Минималният размер на основната заплата е 740 лв., като основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат.
Конкурсът ще бъде проведе на два етапа - писмена разработка и интервю. Крайният срок за подаване на документи е до 30 март.
