От областната дирекция на МВР в Монтана обявиха свободно място за началник на сектор, научи „Конкурент“. Става въпрос за началник на сектор на териториални звена, организирани като дирекции в областни администрации.
Бъдещият началник ще ръководи сектор „Финансово осигуряване, управление на собствеността и социални дейности“ към отдел „Административен“, съгласно длъжностната характеристика:
- Ръководи, организира и осъществява предварителен, текущ и последващ вътрешен финансов контрол по спазване на финансовата и платежната дисциплина;
- Организира и осъществява своевременното уреждане на сметните взаимоотношения с дебитори и кредитори, за уреждане на взаимоотношенията с бюджета, общинските съвети и с банките, за провеждане на инвентаризации и проверки на паричните средства и материалните запаси, за съхраняването на счетоводните документи и предаването им по установения ред в архив;
- Организира, координира, контролира и непосредствено участва в материално-техническото осигуряване на структурното звено;
- Участва пряко в подготовката и провеждането на процедури за обществени поръчки, съгласно изискванията на Закона за обществените поръчки;
- Отговаря пряко за изпълнението на договори и осъществяване контрол по спазването на сроковете, условията и изискванията за доставка и качеството на изпълнение на договорите;
- Организира получаването, съхраняването, разпределянето на активите, осигурява тяхната поддръжка и следи за правилната им експлоатация;
- Организира и контролира осъществяването на доставки, услуги, строителство и ремонт, за които не се изисква провеждане на процедури по реда за възлагане на обществени поръчки;
- Отговаря за стопанисването и правилната употреба на предоставените материално-техническите средства и недвижима собственост. Разработва вътрешни правила за материално-техническото осигуряване и социално обслужване в Областна дирекция на МВР – Монтана.
Изискваната минимална степен на завършено образование е бакалавър с минимален професионален опит от 3 години и ІІІ младши ранг.
Специфични изисквания за длъжността:
Минимални и специфични изисквания за длъжността:
1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;
2. Минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;
3. Области на висшето образование – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.
4. Професионални направления – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г..
5. Минимален професионален опит – 3 (три) години или минимален ранг – III младши;
6. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ).
Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14 дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
Нормативен акт: Закон за държавния служител
Минималният размер на основната заплата е 650 лв., като основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат.
Конкурсът ще бъде проведен на два етапа – решаване на тест и интервю.
Крайният срок за подаване на документи е до 15 март.
