В началото на летния сезон, много ученици започват да си търсят работа. Наемането на непълнолетни е свързано с редица изисквания, насочени към работодателите, припомниха властите.
Възрастта, на която е разрешено да се наемат непълнолетни, е от 16 до 18 години и по изключение от 15 до 16 г. Работодателите трябва да предложат определени условия на работното място - работата не трябва да е тежка и не трябва да предполага увреждане на психическото и физическото здраве на децата. Работното време е до 22 часа, а за по-малките от 15 до 16 години да е до 20 часа, коментираха от инспекцията по труда в Монтана.
Единственото, което трябва да направят учениците търсещи работа е да си извадят медицинско свидетелство, за това, че са физически здрави и могат да работят дадената работа. То се прилага към документите, подготвяни от работодателя.
Санкциите към работодател, който е наел на работа непълнолетен без разрешението на инспекцията по труда е от 1 500 до 15 000 лв глоба или имуществена санкция. Освен административна отговорност работодателят носи и наказателна отговорност.
