Основен стимул за младите служители е заплатата, както и гъвкавото работно време.
Всеки четвърти младеж у нас иска първата му работа да е в офис, а над половината (62.4%) търсят начин да се развиват в сферата на услугите.
Първата работа за един млад човек е важна за цялостното му кариерно развитие – чрез нея той придобива своите първи впечатления за света на възрастните, обучава се и вижда своите силни и слаби черти. Затова е от изключително значение първата сфера на работа да е добре подбрана. Над 90% от младите смятат, че е важно да работят по специалността, която са учили в хода на своето образование, сочи представително проучване на международната аутсорсинг компания „TELUS“. Данните показват, че и всеки четвърти иска да работи в офис.
„Основен стимул за младите служители е заплатата, както и гъвкавото работно време“,
коментира Кристина Кънева от „Gemius Bulgaria”, компанията провела проучването. По нейни думи близо 90 на сто от интервюираните са съгласни да работят през уикендите, а едва 3.4% не са. Само 9.2% не са сигурни какво работно време им е удобно.
Родителите не вярват в бизнес уменията на децата си. „С изключение на работата в екип, родителите нямат доверие на младите хора, че знаят как стават работните процеси“, обясни още Кънева.
Най-малко доверие възрастните имат в знанията на рожбите си при сключване на договор.
Въпреки това 83% от анкетираните имат подкрепата на своите родители да работят и учат едновременно, а едва 12% смятат, че двете неща не се съчетават. 84% от възрастните също подкрепят идеята за гъвкаво работно време.
Проучването е проведено сред 200 респонденти на възраст между 16-19 години, а анкетираните родители са майки и бащи на хора в същите възрастови граници. Участвалите градове са 6.
монитор
