Туризмът изпитва глад за камериерки, сервитьори и бармани за предстоящия зимен сезон. Това посочиха министърът на туризма Николина Ангелкова и министърът на труда и социалните политики Бисер Петков след заседание на Междуведомствения съвет за кадрите в туризма.
Затова бизнесът разчитал
основно на сезонна заетост от трети страни,
като от началото на годината у нас са дошли над 7800 сезонни работници. По думите на Петков част от тях дори се били възползвали от процедурата за удължаване на заетостта си до 9 месеца. 90% от тях били от Украйна и Молдова. Тази година има ръст от над два пъти на регистрираните сезонни работници от трети страни, каза министър Бисер Петков. "Предизвикателството в сектор туризъм, свързано с кадрите, е огромно. Това е един от секторите, където няма безработица, а има огромна нужда от кадри, особено по време на летния и зимния туризъм", допълни Ангелкова. По думите й работна ръка успявали да си осигурят единствено работодателите, които имат хотели едновременно и на морето, и в планината.
По време на Междуведомствения съвет за кадрите в туризма двамата министри представиха и
план за действие по споразумението за сътрудничество
между двете министерства. То бе подписано на 20 септември, а с него се създаде възможност за безплатно обучение и професионална квалификация на кадри за туризма в "Българо - германския център за професионално обучение". До края на годината споразумението ще се финансира със средства от Националния план по заетостта, които са насочени към Българо-германския център за професионално обучение на база на двегодишния план за обучение. Продължителността му е различна, като
за най-високата степен на квалификация то е за 6 месеца.
В Царево ще бъдат обучени работниците за летния сезон, а в Смолян - за зимния. По споразумението нямало как да се подготвят кадри за предстоящия зимен сезон, но още от декември започвало обучението на кадри за летния, обясни министърът на туризма Николина Ангелкова. Обученията ще бъдат по две направления - едното е за безработни, а другото е за вече заети лица, чийто работодатели искат да повишат квалификацията на служителите си. По думите на Ангелкова щели да се търсят възможности, ако фирмите квалифицират допълнително работниците си, то
да имат задължение да останат определен срок
в компанията. Само за последните 4 години сме обучили над 2000 безработни в рамките на Националния план за действие по заетостта, каза Любов Попова, която е изпълнителен директор на Българо-германския център за професионално обучение. „Най-много са готвачите, понеже има голяма потребност от такива кадри“, уточни тя.
монитор
