Г-н Любенов, от почти два месеца сте начело на МБАЛ "Христо Ботев", а предизвикателствата към вас са почти ежедневни. В нормалните държави дават на всеки мениджър поне 100 дни, за да покаже какво може. За Вас като изпълнителен директор толерансът беше 0 дни. Тежко ли Ви е?
Въпросът е риторичен. Нормално е да има адаптивен период, в който да се запозная и да предложа пътища за решаването им. Този толеранс отдавна е „изяден“ от предходните ръководства на болницата.
С кое е по-трудно да се преборите - със запорите, които валят, или с претенциите на подчинените си, или със злобните критики на онези, които очакват болницата да рухне?
Не беше толкова отдавна времето, когато българите се обединяваха, ако някой изпаднеше в беда. Хората се подкрепяха и търсеха заедно начин, да разрешат проблема. Имам усещане, че това е минало. Надявам се обаче, че доброто в нас и чувството ни за отговорност ще помогнат отново да се обединим и да решим заедно проблемите, трупани с години.
По-лошо ли е онова, което заварихте в болницата, отколкото онова, което очаквахте?
Да, скоро очаквам да има пълна картина. Повярвайте ми – някои от фактите са стряскащи.
Вие сте икономист. Може ли да се оправи финансовото положение на МБАЛ "Христо Ботев" и какво е нужно да се направи - в краткосрочен и дългосрочен план?
Няма нерешими ситуации. Много пъти са предлагани оздравителни мерки, проекти за спасяване и решения, които са изчиствали частично проблемите. Към момента се придържаме към плана на Министерство на здравеопазването и подготвяме мерки, които смятам, че ще позволят оттласкване от дъното. Аз благодаря за 100-те дни толеранс, който споменахте в началото, ще работим усилено и резултатите няма да закъснеят. Положението е такова, че е дошло време да бъдат намалени социалните функции на болницата и да остане само здравната като единствена задача – да лекува пациентите.
Критикуват Ви заради липсата на достатъчно лекари във врачанската болница, които не достигат за това или онова отделение. Как ще отговорите на онези, които не разбират, че недостигът на медици вече е национален, а не регионален проблем?
Проблемът с дефицита на медицински кадри не е от вчера, но финансовото положение допълнително руши възможността да задържим добрите лекари, сестри и акушерки. Наша първа задача е да им вдъхнем кураж и увереност, че ще получават своите възнаграждения редовно и в пълен размер.
Уверявам Ви, че на този етап проблемът с недостиг на специалисти ще бъде решен и затворени отделения няма да има.
Имате пълната подкрепа на здравното министерство. В София знаят ли какво се случва с тяхната собственост /тъй като повече от 70% от акционерното дружество е собственост на държавата, респективно на МЗ/?
Ръководството на Министерство на здравеопазването е напълно наясно със състоянието, проблемите и мерките, които трябва да се вземат за тяхното преодоляване.
Можете ли да гарантирате ли, че лекари, медицински сестри и немедицински персонал ще си получават редовно заплатите?
Уверявам Ви, че както аз и моят екип, така и екипът на Министерство на здравеопазването прави всичко възможно, проблемът със заплатите на персонала да бъде решен трайно.
Спокоен ли сте за бъдещето на врачанската болница?
Ще бъда спокоен за бъдещето на врачанската болница, когато предприетите от нас мерки дадат резултати – имаме мотивиран персонал и доволни пациенти от оказаната им медицинска помощ. Това ще възвърне имиджа на здравното заведение и доверието на нуждаещите се.
