На всеки три месеца директорите на училища трябва да се отчитат пред преподавателите как харчат бюджета. Това е заложено в колективния трудов договор, който бе подписан между
кмета на община Монтана Златко Живков, председателите на регионалните структури на съюза на работодателите в системата на народната просвета Елка Илчева , съюза на българските учители към КНСБ Енеза Ангелова и синдикат Образование към КТ „Подкрепа” Татяна Алексиева.
Договорът ще действа две години и с него общината, работодателите и синдикатите се споразумяха да решават заедно трудови, осигурителни и социални въпроси, които не са регламентирани в кодекса на труда.
Колективният договор определя годишни средства за квалификация на преподавателите в размер на 1% от годишните средства за работна заплата на педагогическия персонал.
Допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите в системата на образованието е също 1% от основната им заплата.
Договорен е и минимален праг за допълнително трудово възнаграждение в зависимост от степента на професионална квалификация. За най-ниската V-та степен тя е 25 лева, за най-високата І-ва – 80 лева.
Средствата за работно облекло са в размер не по-малък от 360 лева за педагогическия персонал и не по-малко от 260 за непедагогическия.
С колективния трудов договор са определени и други допълнителни плащания като за работа с деца със специални потребности, за наставничество, за водене на задължителна документация, за консултации на родители, за преподаване на учебен предмет на чужд език.
