Компаниите вече имат правото да следят онлайн съобщенията на служителите си. Това реши Европейският съд за правата на човека, съобщава „Индипендънт”.Решението беше взето по казус на румънски инженер, който ползва “Yahoo messenger” не само за служебни разговори, но и за лични. През 2007 година той си направил акаунт за служебна употреба, но след като шефовете проследили чата му установили, че той си приказва с брат си и годеницата си. Той е уволнен по наредбата на компанията, която гласи, че таз услуга може да бъде използвана само за целите на работата.
Съдът в Страсбург реши, че „не е неоснователно работодателят да иска да провери дали служителят изпълнява служебните си задължения в работно време”.
Решенията на Съда за правата на човека се прилагат в европейските страни, ратифицирали Европейската конвенция за човешките права. Това са всички държави-членки на ЕС без Великобритания.
Превод и редакция: БЛИЦ
