Работодатели и общини ще могат да подават заявления за наемане на хора без доходи над 50 години и дълготрайно безработни. Това предвижда схема за обучение и заетост по оперативната програма “Развитие на човешките ресурси”, която предстои да бъде отворена, съобщиха от агенцията по заетостта.
Новата схема дава възможност за едногодишна субсидирана 12-месечна заетост на работниците над 50 години. През първата половин година за сметка на програмата ще се покриват осигуровки и заплати, а през оставащата - само осигуровки.
За младите хора предстои отварянето на схемата “Обучение и заетост”. По нея са предвидени отделени 115 млн. лева.
Работодатели и общини ще подпомогнат младежите чрез първоначално обучение на работното място и придобиване на професионална квалификация, а после се осигурява до шестмесечна заетост.
Предвижда се и период на субсидирана заетост до 6 месеца.
Местните власти ще бъдат подпомогнати за интегриране на маргинализираните общности, да прилагат мерки за подобряване на жилищната политика с мерки, свързани с подобряване на достъпа до пазара на труда, до образование и здравни услуги.
