По време на пресконференция днес шефката на бюрото по труда във Враца Маргарита Ангелова отчете работата по различ по различните мерки, схеми и програми. Като личен асистент са назначени 92 лица. По програмата за хора с увреждания пък работят 33-ма. 18 са на работни места по програма „Старт в кариерата“. Трима са част от програмата „Активиране на неактивни лица“. В понеделник в партньорство с община Враца ще бъде назначен обучен медиатор, който да работи в тази насока с една от най-тежките групи – лицата, които не са мотивирани да търсят работа, да се преквалифицират или да се обучават. По програма „Мелпомена“ работят 5 лица във Врачанския театър, а по „Клио“ са назначени 4 към „Ботев път“. 13 са към областна администрация на разкопките в Оходен и Градище. По 10 човека работят към общините Враца и Криводол. 12 обучени болногледачи вече стажуват в две болници. По проект „Посоки“ стажуват 5 кадъра в НОИ, 3 в НАП и четирима са във фирми като продавачи.
През май по „Подкрепа за заетост“ са били заети 49 човека. След приключването му през юни са открити много повече местта. 228 са кадрите към областна администрация, които ще почистват речните корита. 113 са в реалния сектор. Вече са подписани 79 договора с лица, наеи от бизнеса. Останалите ще бъдат сключени до 1 юли.
По програмата за младежката заетост се набират заявки. Тя ще е отворена до края на септември. 24 са заявките от работодатели за 75 работни места. Вече са одобрени 12 от заявките за 21 работни места и предстои да бъдат сключени договори с две от тези фирми, които са предоставили цялата нужна документация. Бизнесът е заявил места в секторите производство, услуги, строителство. 20 от одобрените места са за обучение, а 1 е за стаж. Издръжката на един обучаващ се на месец, който ще бъде заплатена на работодателя, излиза около 600 лв., като има възможност на обучителя от самата фирма да се дават допълнителни 180 за работата, която извършва. Стажът или обучението продължават 6 месеца с последваща заетост до 3 години.
