Образованието в България трябва да се реформира и да дава нужните на бизнеса кадри. В квалификацията на своите хора трябва да инвестират и работодателите. Не бива повече да произвеждаме безработни висшисти, заяви в Монтана лидерът на КНСБ Пламен Димитров. Той участва в дискусионен форум на тема „Младежка заетост и безработица”, организиран от регионалния координационен съвет на синдиката.
Според анализите на КНСБ българският бизнес инвестира най-малко в работна сила в сравнение с другите държави от Европейския съюз.
„Необходимо е и стратегията за развитие на Северозапада не само да включва инвестиционни проекти, но да планира инвестиции в кадри. Част от младите хора ще се върнат тук, ако видят перспектива и сигурност дори и при по-ниска заплата, но само ако има сигурност. Фатално е, че не успяваме да им предложим това сега”, категоричен бе Пламен Димитров.
„Проблемът на Северозапада е, че няма инвестиции в производство. Хората в региона живеят с помощи, а това води загуба на интерес за връщане на пазара на труда. На този проблем трябва да бъде намерено решение”, коментира областният управител Ивайло Петров.
„Чуждите инвеститори не търсят единствено евтина работна ръка, а и други параметри на бизнес средата - предвидимост, стабилна съдебна система, защита на собственост и договори. Години наред родният бизнес твърди, че няма квалифицирана работна ръка, но не инвестира в тази сфера. Решение на този проблем започна да се търси от една година, в ход е прилагането на дуалното обучение”, каза вторият в синдиката Пламен Нанков.
Училищата имат делегиран бюджет и не реагират бързо и адекватно на пазара на труда, не предлагат нужните специалности. Във Вършец например от години няма паралелка по туризъм въпреки нуждата от такива кадри, смятат представители на общините.
