Общо 37 мъже и жени на възраст до 29 г. започват работа
по схемата „Нова възможност за младежка заетост”. Те ще бъдат наети в 11 фирми, съобщиха от регионалната служба по заетостта.
Сключени са първите 4 договора за Монтана по тази схема, а 6-има младежи до 29 г. вече са наети на работа. До 10 май всичките 37 позиции ще бъдат заети. 2-та компонента стаж и обучение са заложени в „Нова възможност за младежка заетост”. По първия се възстановяват средства на работодателя за заплата на наетите младежи до минималния осигурителен стаж за длъжността. По другия наставникът, който ще обучава младия човек, получава допълнително възнаграждение в размер на половината от минималната работна заплата. На предприемача пък се възстановява до 90% минималната работна заплата, уточниха специалистите.
„Очакваме пускането на нова сесия по тази схема за приемане на заявки от работодатели. Предприели сме различни действия - срещи с младежите, отговарящи на условията за включване в нея, както и с предприемачите, които имат и искат да се възползват от възможността да осигурят заетост на млади хора”, казаха от службата по заетостта в Монтана.
През април стартираха и регионалните програми за заетост, а по тях са осигурени 148 работни места. На този етап са ангажирани 103-ма безработни.
