На връх международния ден на зравето беше подписан колективен трудов договор между Община Враца и регионалния синдикален съюз на КТ Подкрепа. Парафите си под контракта сложиха кметът Николай Иванов и Десислава Димитрова, която благодари на градоначалника, че местната управа е удовлетворила всички искания. Договорът касае работниците и служителите от здравните кабинети в детските градини, училищата, детските ясли и кухни, както и медицинските специалисти от яслените групи в обединените детски заведения. Преди парафирането на контракта беше постигната договореност синдикатите да участват в подготовката на проектите за вътрешини правила и наредби, които се отнасят до трудовите и свързаните с тях отношения. Община Враца ще предоставя своевременно актуална информация за проблемите, касаещи заетостта и организацията на труда. Договорен е и удължен размер на платения годишен отпуск, в зависимост от стажа и категорията на работниците и служителите. „Ще може да се ползва допълнителен платен отпуск и при встъпване в брак, кръводаряване, смърт на близък. Същата привилегия ще имат майките с деца под 18 г. Възнаграждението за придобит трудов стаж и професионален опит се определя като 1% върху пълното брутното възнаграждение при 0.6%, които се дават съгласно кодекса на труда“, обясни кметът Николай Иванов. Работното облекло, което Община Враца ще предоставя, ще е на стойност не по-малко от една минимална работна заплата. Градската управа ще покрива и до 85% от разходите на пътуващите служители. Администрацията и синдикатите се разбраха също за удължаване на 2 месеца на срок на предизвестие при прекратяване на трудовия договор.
