Инж. Димитров, разговаряме с вас, защото „Електростарт“ отдавна е във фокуса на добрите новини от региона на Северозападна България. Компанията се развива, инвестира в нови продукти и отваря работни места в изключително трудно време. Как го постигате?
Да, така е. В повечето случаи развитието се свързва с трудности или непознати, необичайни ситуации, в които попадат хората или бизнеса. Но в много от тях историята ни учи, че най-великите открития се правят точно в такива моменти, когато умът и духът са предизвикани да дадат максималното възможно. В основата на успеха е екипът. Когато имаш правилните хора на правилните места, времената са наистина интересни и изпълнени със смисъл и съдържание.
Все по често в България си говорим за нуждата от качествени хора, мотивирани служители и проблемите свързани с тяхното привличане. „Електростарт” е интересна компания с интересен мениджмънт и служители. Благодарение на това, ние успяваме да растем и да бъдем сред лидерите в бранша в световен мащаб. „Електростарт” е експортно ориентирана компания с износ над 97% от осигурената продукция. Произвежданите от нас компоненти за осветление попадат в категорията „Електрически и електронни продукти“, а това е третата по големина продуктова група в експортния микс на България.
Как се развива компанията в последните години?
Последните две години бяха изпълнени с много динамика, напрежение и резултати. Въпреки трудните времена в България и малък брой чужди инвестиции, „Електростарт“ реализира сериозна инвестиционна програма в размер над 2 милиона лева, като работихме по завършването на два стратегически проекта със собствено финансиране и по два проекта, финансирани с европейски средства.
Внедрихме модерна информационна система за управление и планиране на ресурсите в компанията, един мощен инструмент за организация и анализ на информацията и подобряване на ефективността на бизнес процесите. Това е инвестиция за над 700 хиляди лева.
В края на ноември 2014 година подписахме договори за доставка на оборудване за производство на електронни изделия в „Електростарт”. Ключова инвестиция за бъдещето на компанията от над 1 милион лева, която ясно очертава пътя на нашето развитие за следващите 20 години. Тази инвестиция ще отвори нови 50 работни места и ще даде сериозен поминък на хората от региона.
Също в рамките на 2014 година се реализираха два европейски проекта пряко свързани с реорганизация на производствените помещения, подобряване на енергийната ефективност и условията на труд на служителите в компанията. Инвестициите са над 500 хиляди лева.
Всичко това стана възможно най-вече благодарение на екипа на компанията. Всички ние работим с ум и сърце. Нашето богатство е перспективата и възможностите за развитие, които имаме.
Кои са предимствата и недостатъците на това да си позициониран в Северозападна България?
Още през далечната 1967 година „Електростарт” е създаден в града на здравето - Вършец, град с уникален микроклимат, не толкова далеч от столицата и също така близо до основни транспортни коридори и до река Дунав. Вършец е добро место за живеене.
За съжаление социално-икономическите и миграционни процеси много тежко засягат нашия район и за нас си остава трудно да обезпечим новите производствени мощности със способни и активни служители. Привличаме хора от близките градове и областни центрове, като правим сериозни транспортни разходи за ежедневното им придвижване до фирмата.
В България все още трябва време, за да може работещите да осъзнаят, че не е пречка да работиш на 100-150 км от мястото, където живееш. Това също е един от проблемите да си далеч от основния пазар на труда.
Ние не гледаме на това като на недостатък, а като на предизвикателство, с което има начин да се справим. Непрекъснато работим за подобряване на компетенциите, знанията и уменията на хората ни. Имаме програми, които стимулират нашите служители да се специализират или повишат квалификацията си в университети.
Скоро приехме и стартирахме стипендиантска програма за подпомагане на младежи, които искат да се развиват в областта на електрониката като им осигуряваме студентска стипендия и трудов договор след като завършат висшето си образование.
Разкажете накратко за пазарите, на които реализирате Вашата продукция.
В момента е важно да се знае, че сме в първата петица на производителите на подобни компоненти в света. Тази оценка е комплексна и включва както обеми на производство, така и качество и познаваемост на търговската марка на различни пазари.
За десет години успяхме да направим така, че „Електростарт” да е желана марка в близо 40 страни на четири континента.
Това са почти всички европейски държави и държавите от Европейския съюз, Русия, Украйна, Беларус, страните от Близкия Изток – Саудитска Арабия, Иран, Йордания, ОАЕ, Кувейт, от Северна Африка – Египет, Тунис, Алжир, държави в Латинска и Южна Америка – Перу, Боливия, Еквадор, Парагвай, Венецуела, Колумбия, Коста Рика.
Когато имаш добра технология, знаещи и можещи хора, когато имаш конкурентни продукти и добра организация на производствените процеси, когато работиш почтено, успехът е възможен. Аз не познавам много други български компании с толкова пъстра палитра от пазари, на които да реализират своите продукти.
Развитието на „Електростарт” през последните 10-15 години е много интересно. Със стартиране на новите производствени мощности в областта на електрониката ще става още по интересно. Да учиш нещо ново, да си част от развитието, да дадеш сигурност на семейството си, какво по-хубаво от това. И не на последно място, нека се огледаме около нас, колко други компании, колко други хора имат шанса да направят тази крачка в своето професионално и лично развитие. Колко от тях имат шанса да подобрят начина си на живот, да дадат пример на децата си.
