Районният съд върна Силвия Драйчева на директорското място в ЕГ „Йоан Екзарх“, научи „Конкурент“. С решението си, магистратите определят заповедта на началника на РИО Галина Евденова за незаконна и я отменят изцяло.
От материалите по делото става ясно, че Драйчева е била уволнена заради 22 нарушения, които са описани подробно и в материалите по делото. Част от тях съдът намира за неоснователни. Нарушенията са от различно естество, като последното от тях е свързано със социалната мрежа Facebook.
“В процеса на изготвяне на доклада,комисията била установила,че на сайта на ЕГ било публикувано ”Обръщение”, в което се тиражирали твърдения за тенденциозност и ”желание за саморазправа с директора”, призовавали се ”всички здравомислещи хора да подкрепят екипа на ЕГ”.Проверката била окачествена като нарушаване на правата и се твърдяло,че не можело да се допусне ”една ксерографирана запетая да се гаври с нашия труд и достойнство”.Във фейсбук страницата на ЕГ били публикувани сходни внушения,че проверката била незаконна,а заповедта за нея била ксерокопирана,незаверена,неподписана,като към част от нея била прикрепена част от друг документ. По този начин,ищцата не била изпълнила трудовите си задължения, предвидени в нормативен акт,което било счетено за нарушаване на трудовата дисциплина по чл.187 т.10 от КТ.”, пише в съдебното решение.
Според врачанският районен съд, уволнението на Силвия Драйчева е извършено при липсата на основание. Визираните в уволнителната заповед нарушения на трудовата дисциплина не попадат в изброяването по чл.190 ал.1 от Кодекса на труда и не представляват основание за налагане на дисциплинарно наказание уволнение. Самата заповед пък не съдържала посочването на нарушения от текста, което препятства и защитата на ищцата,и възможността на съдът да прецени законосъобразността на уволнението.
„При всяко положение,не се касае за най-вероятните хипотези системни нарушения или други тежки нарушения на трудовата дисциплина“, пише в решението си врачанският районен съд. Езиковата гимназия е осъдена да заплати и 3 366 лв. обезщетение на бившия директор за периода, в който е била без работа от февруари до юни. Решението не е окончателно. Може да бъде обжалвано от страните в 14-дневен срок. Репортер на „Конкурент“ опита да се свърже със Силвия Драйчева за коментар на мобилния й телефон, но тя не отговори на обаждането. Настоящият директор Павлин Петров също не отговаряше.
