80 момичета и момчета, които не са навършили 18 години, са получили разрешение да работят на различни места във Вачанско. Това показват данните на инспекцията по труда, която издава на работодателите специални разрешителни за наемане на непълнолетни. През миналата година за първите 6 месеца издадените разрешителни са били 56.
През лятото се отчита ръст на децата, които искат да работят. От Инспекцията по труда напомнят, че непълнолетните се трудят при облекчени условия. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за трябва да вземат най-малко минималната работна заплата. Непълнолетните имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20 до 6 часа.
Непълнолетни се наемат на работа само след издадено разрешение от Главната инспекция по труда.
От работодателите се изискват документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни, или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години те се представят предварително, а при наемане на пълнолетни – при проверка. Ако подадените от работодателя документи са коректни, разрешителните идват в рамките на 2 дни, въпреки че срокът е седемдневен.
От Инспекцията по труда обръщат внимание на младежите, че преди започване на работа трябва да получат екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика. Без регистриран в НАП трудов договор работодателят няма право да допуска работещия до работното му място. Липсата на трудов договор създава риск за трудовите и осигурителните права на работещите.
СИТ
