- Общините отпускат стипендии за студенти, за да спасят региона
Учители, доктори, социални работници, логопеди и рехабилитатори са сред професиите, за които все по-трудно се намират млади кадри в Северозапада. Данните от регионалните Дирекции „Бюро по труда“ във Враца, Монтана и Видин за началото на есента разкриват десетки свободни позиции в болниците, училищата и социалната сфера, които стоят незаети с месеци. Докато пазарът на труда в големите градове прелива от кадри, местните общности остават без експертите, които трябва да лекуват, учат и подкрепят уязвимите групи.
Според анализаторите тази тенденция е резултат от няколко ключови фактора:
Въпреки сериозния ръст на учителските възнаграждения през последните години, заплатите на социалните работници, логопедите и младите рехабилитатори в държавните и общинските структури остават близки до минималните за страната.
За разлика от ИТ сектора в столицата, публичният сектор в Северозапада не предлага стартови бонуси или възможности за лесно закупуване на собствено жилище, което прогонва младите семейства.
Голяма част от студентите, които завършват висше образование във филиалите във Враца и Видин или в София, предпочитат да останат в големите градове заради по-широкия спектър от възможности за професионално развитие и по-богатия културен и социален живот.
Официалните справки на Регионалните управления на образованието (РУО) и социалните дирекции показват списък от позиции в Северозапада, които навлизат в критична фаза поради застаряване на персонала и липса на нови попълнения. Това са учители по математика, физика, чужди езици и начална педагогика, логопеди и психолози, рахабилитатори, лекари, социални работници, ресурсни учители за работа с деца със специални образователни потребности (СОП)
За да задържат и върнат младите специалисти в Северозапада някои общини са разработили начини за тяхното финансово подпомагане – общински стипендии за студенти, жилища и финансови стимули за млади лекари и специализанти. Проучват се възможности за предоставяне на общински жилища на преференциални цени или без наем за млади специалисти, които изберат да практикуват в по-малките общини от региона.
Община Видин отпуска общо 12 стипендии за студенти в редовна форма на обучение за академичната 2026/2027 година.
Финансова подкрепа е за студенти в две основни направления - по 6 стипендии за всяко направление – три за новоприети и три за студенти в по-горни курсове.
Отпускат се шест стипендии за младежи, които учат или специализират медицина. Търсят се студенти, които са в специалностите „Обща медицина“, „Медицинска сестра“, „Акушерка“, „Рехабилитатор“, „Клиничен лаборант“ и „Рентгенов лаборант“.
Шест стипендии се отпускат и за момичета и момчета, записани в „Архитектура“, „Строителство на сгради и съоръжения“, „Строително инженерство“, „Строителство и архитектура на сгради и съоръжения“, „Урбанизъм“ и „Управление на строителството“.
От миналата година Видин активно подпомага младите лекари специализанти, които изберат да работят в местната болница „Св. Петка“, чрез комбинация от финансови стимули и битово осигуряване.
Основната цел на приетата от Общинския съвет програма е преодоляването на кадровия дефицит в здравеопазването в региона. Младите лекари получават финансова подкрепа в размер на 2500 евро годишно за срок от 3 години и общински апартамент за периода на ангажимента им. Медиците подписват договор, с който се задължават да останат на работа в болницата за определен период от време. От началото на програмата шестима млади лекари са се възползвали от нея и вече работят във видинската болница.
По данни от Агенцията по заетостта във Видинско най-търсени са лекарите, медицинските сестри, акушерки и кинезитерапевти. МБАЛ „Света Петка“ търси лекари със специалности спешна медицина, анестезиология и интензивно лечение, хирургия, ортопедия и травматология, акушерство и гинекология, педиатрия.
Бюрата по труда в региона редовно обявяват свободни места за учители по общообразователни предмети за прогимназиален и гимназиален етап, начални учители, за училищни психолози, логопеди и ресурсни учители. Търсят се социални работници и ерготерапевти. Видин има нужда от инженери, както и от хора, които да работят в хотели и ресторанти.
Община Монтана подпомага финансово студенти чрез специализирана наредба. Общината предоставя еднократни стипендии в размер на 1300 евро за съответната учебна година.
Програмата е строго таргетирана и има за цел да обезпечи местното здравеопазване и образование с подготвени кадри. Стипендианти могат да бъдат студенти, които се обучават в редовна форма, както и специализанти в професионалните направления „Медицина“ или „Педагогика“. Стипендиите се отпускат за максимум 2 учебни години. Документите се подават от 2 октомври до 31 октомври за текущата учебна година. Общият брой на отпусканите стипендии на година е четири. Ако в едно от направленията липсват кандидати, комисията има право да присъди и четирите стипендии в другата специалност.
Общински стипендии на студенти отпуска и община Бойчиновци.
Тези стипендии се гласуват ежегодно в зависимост от текущия общински бюджет, конкретните срокове и суми се определят с решения на Общинския съвет. Отпускането на финансова помощ се задвижва след подаване на писмено заявление-декларация и съпътстващи документи до кмета на общината. Кандидатите трябва да имат постоянен адрес на територията на някоя от населените места в община Бойчиновци, да учат редовно и да имат отличен или много добър успех от предходните семестри ,обикновено над 4.50 или 5.00, удостоверен с уверение от университета.
Според анализатори в област Монтана се наблюдава сериозен недостиг на кадри, породен от застаряването на населението и миграционните процеси. Най-търсените и дефицитни специалисти в региона са медиците.
Многопрофилната болница за активно лечение „Д-р Стамен Илиев“ изпитва остра нужда от лекари. Търсят се специалисти по пневмология и фтизиатрия, ендокринология, акушерство и гинекология, обща и клинична патология, кардиология, педиатрия, психиатрия и ортопедия. Свободни позиции има и за медицински и лабораторни асистенти. Местните строителни и производствени компании спешно търсят инженери по пътно строителство и инженери-конструктори. Налице е и засилено търсене на електротехници, механици на промишлено оборудване и специалисти по поддръжка на пречиствателни и ВиК съоръжения. Индустриалният сектор в Монтана се развива активно, което води до глад за машинни оператори, работници в металообработването, заварчици, автомеханици и мебелисти. Големите търговски вериги и телекомуникационни компании в града непрекъснато набират управители, търговски консултанти и експерти по продажби. Търсят се също счетоводители и кариерни консултанти.
Община Враца няма установена постоянна общинска програма или редовен фонд за отпускане на общи стипендии за студенти, но Козлодуй подпомага двама студенти.
Средствата, които са заделени в бюджета на Козлодуй са за студенти, които учат в специалностите „Акушерка” или „Лекарски асистент”. Крайният срок за подаване на документи изтече на 30 септември.
По данни на Агенцията по заетостта Най-много специалисти във Враца се търсят в сферата на производството, медицината и техническите услуги.
Враца има нужда от доктори специалисти , включително за специализация в болничните заведения, медицински сестри и фармацевти.
Бизнесът във Враца търси кадри в няколко ключови сектора, като пазарът на труда се характеризира с недостиг както на квалифицирани технически и административни специалисти, така и на изпълнителски кадри. Търговия, продажби и обслужване на клиенти е една от най-динамичните сфери в региона, движена от големите търговски вериги и аутсорсинг компаниите. Компании в телекомуникационния, финансовия и бързооборотния сектор активно търсят кадри с възнаграждения от 1000 до 1900 EUR бруто. Навлизането на компании за дистанционни услуги (като ResultsCX) създаде голямо търсене на оператори с чужди езици (немски, френски, английски), където заплатите варират между 800 и 2400 EUR в зависимост от езика и ролята.
Индустриалната зона на града и производствените предприятия изпитват сериозен глад за специалисти. Търсят се машинни инженери, инженери по автоматизация и програмисти на индустриални роботи. Едни от най-търсените позиции от бюрото по труда във Враца са счетоводителите. Поради географското положение на Враца и близостта до международни транспортни коридори, бизнесът има постоянна нужда от международни шофьори и диспечери. Заплатите за международни шофьори в транспортни фирми от региона достигат 2800 – 4000 евро нето. Строителният бранш в региона търси както строителни инженери, така и опитни изпълнители като кофражисти, арматуристи и майстори по довършителни работи.
